管理職は、経営と現場のあいだで最も孤独になりやすい立場です。本人も気づかぬうちに蓄積した歪みは、 やがて部下の離職やチームの機能不全というかたちで表面化します。
全10問、約3分。あなたの会社の管理職が置かれている状況を5つの軸から診断し、 現在の「型」と、そこに潜むリスク、次に取るべき一手を提示します。